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        單位停工停產工資怎么發?勞動者給單位造成經濟損失要賠償嗎?

        來源:人力資源社會保障部微信公眾號
        2024-03-26 13:36

        原標題:單位停工停產工資怎么發?勞動者給單位造成經濟損失要賠償嗎?

        單位停工停產,工資如何發放?

        根據《工資支付暫行規定》第十二條規定:

        非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

        超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。

        那么,如果勞動者給用人單位造成經濟損失,要賠償嗎?

        根據《工資支付暫行規定》第十六條規定:

        因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

        經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

        若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

        注意哦!勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        責任編輯:杜亞雯

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