中工網(wǎng)訊 入夏以來(lái)，廣東省持續(xù)高溫天氣且雷雨較多。根據(jù)《廣東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，6月3日，廣東省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出今年首份勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“提示函”），提醒全省用人單位加強(qiáng)高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，保障職工在高溫期間生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康。

提示函要求，全省各用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，在高溫酷暑天氣，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，改善作業(yè)環(huán)境，科學(xué)合理安排職工工作時(shí)間。對(duì)于日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶(hù)外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)暫停戶(hù)外露天工作。日最高氣溫達(dá)到39℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止戶(hù)外露天工作。

要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和形式發(fā)放高溫津貼，用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低職工工資。勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元，發(fā)放時(shí)間為6月-10月。

要強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)職工在崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職工健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整崗位，職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職工因高溫作業(yè)或者高體溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

要切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動(dòng)強(qiáng)度。強(qiáng)化全員安全教育，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)技能和應(yīng)急處置能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。

（南方工報(bào)全媒體記者許接英 通訊員毛麗員）