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中工網(wǎng)評丨為“熱”起來(lái)的夜校做好“保溫”“升溫”

來(lái)源:中工網(wǎng)
2024-06-18 13:23

中工網(wǎng)評

中工網(wǎng)評論員 李靖

據新華社報道,近來(lái),全國多地夜?;馃衢_(kāi)啟,“開(kāi)課即滿(mǎn)”“一座難求”,上夜校成為不少都市青年下班后的新選項。自從年輕人開(kāi)始“搶上”老年大學(xué)的培訓班后,各種各樣的夜校似乎成了下一個(gè)被他們挖掘出來(lái)的“寶藏”。

夜?!盁帷逼饋?lái),與夜校提供的課程多元有關(guān),與職場(chǎng)人自我提升的訴求有關(guān),但更重要的還是其性?xún)r(jià)比——與各種私教、高端俱樂(lè )部的培訓相比,多數夜校主打的是經(jīng)濟實(shí)惠甚至免費,這對職場(chǎng)人尤其是步入社會(huì )不久、收入不高的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),無(wú)疑是非常友好的。而且,時(shí)下,人們越來(lái)越傾向于把錢(qián)花在刀刃上,夜校培訓正是以低調樸實(shí)的底色獲得了公眾認可。

相較以往,夜校所承載的功能發(fā)生了較大變化,雖然不乏技能型、學(xué)歷型這樣的傳統培訓,但藝術(shù)、文化、小眾愛(ài)好等方面的內容似乎更能戳中人們的興趣點(diǎn)。學(xué)員通過(guò)參與課程舒緩精神、愉悅自我,順帶還能實(shí)現基于興趣圈的社交功能,于職場(chǎng)之外找到一片能讓心靈得到休憩的港灣,功利性的目的在減弱,自我提升層面的獲得感在增強。某種角度上,這種“內外兼修”的選擇體現了人們對平衡工作與生活的一種思考。夜校的辦學(xué)主體要想抓住更多職場(chǎng)人的心,就需要主動(dòng)適應這種變化和趨勢。

夜?!盁帷逼饋?lái)當然是一件好事,但如何讓夜校持續“保溫”甚至“升溫”,是下一步應該關(guān)注的重點(diǎn)。

這當中很重要的一方面便是夜校的課程設置。當下夜校課程的課時(shí)設置多是每期10節左右,從非遺制作到短視頻剪輯,從傳統茶道到手沖咖啡,不難看出,輕松有趣的內容更能激發(fā)人們的學(xué)習熱情,“小有所得”也更容易增加人們的成就感。有的地方的職工夜校圍繞職工需求開(kāi)設室內蹦極、民族舞蹈、零基礎瑜伽等特色課程,名額剛一發(fā)布即被“秒光”;有的地方工會(huì )在調查走訪(fǎng)職工實(shí)際需求后,積極實(shí)施服務(wù)陣地“點(diǎn)亮工程”,采取“職工下班工會(huì )上班”服務(wù)模式,“錯峰”為職工群眾提供各類(lèi)公益培訓;不少地方的夜校呈現出一些地域特色,有的開(kāi)設了語(yǔ)言類(lèi)課程,有的與地方歷史文化相結合,有的與本土特色產(chǎn)業(yè)結合……不同的課程內容,一樣的“人氣爆棚”??梢?jiàn),夜校想抓住更多職場(chǎng)人的心,就需要做好調研,真正挖掘出他們的興趣點(diǎn),努力讓課程與時(shí)俱進(jìn)、有質(zhì)有量,讓夜校形成持續的吸引力。

當然,在這過(guò)程中,有關(guān)單位和部門(mén)要做好引導、支持和監管。比如,夜校的辦學(xué)主體有文化館、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等,有高校繼續教育學(xué)院、職業(yè)院校,還有民辦社會(huì )培訓機構,甚至有學(xué)員自己組團形成的“野生夜?!?。公辦夜??赡苜Y金有限,能調動(dòng)的資源也有限;高校擁有豐富的教育資源,但可能對辦夜校并不擅長(cháng),這中間涉及資源的調配、合作問(wèn)題;再如,個(gè)別培訓機構存在打著(zhù)夜校名義為商業(yè)培訓引流的情況,課程粗糙,學(xué)員學(xué)習體驗不佳,這也對相關(guān)部門(mén)的及時(shí)監管提出了要求。

期待在有關(guān)部門(mén)共同努力下,夜校能探索出更可持續的運營(yíng)模式,實(shí)現優(yōu)質(zhì)公共文化產(chǎn)品的供給,惠及更多職場(chǎng)人,讓終身學(xué)習成為一種社會(huì )風(fēng)尚。

責任編輯:王后

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