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西安國際醫學(xué)中心工會(huì )全方位關(guān)心關(guān)愛(ài)職工——

走進(jìn)職工之家丨及時(shí)雨 貼心人 娘家人

來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日報
2024-06-20 07:15

【走進(jìn)職工之家】

原標題:西安國際醫學(xué)中心工會(huì )全方位關(guān)心關(guān)愛(ài)職工——(引題)

及時(shí)雨 貼心人 娘家人(主題)

工人日報-中工網(wǎng)記者 毛濃曦 通訊員 祝盼

閱讀提示

全年開(kāi)展35項活動(dòng)、推進(jìn)職工書(shū)屋建設、推行民主管理制度……西安國際醫學(xué)中心工會(huì )積極作為,做職工的“及時(shí)雨”“貼心人”“娘家人”,贏(yíng)得職工的信賴(lài)。

近日的一個(gè)晚上,陜西西安國際醫學(xué)中心醫院(下稱(chēng)國際醫學(xué)中心)在醫院廣場(chǎng)舉辦“太陽(yáng)花·全民健康大舞臺”系列活動(dòng),邀請醫院職工唱歌、舞蹈、演奏吉他、說(shuō)相聲等?;顒?dòng)開(kāi)啟線(xiàn)上直播,1個(gè)小時(shí)內吸引了2.5萬(wàn)余名職工家屬和觀(guān)眾觀(guān)看?,F場(chǎng)還引來(lái)不少患者及家屬加入,與醫護工作者一起在燈光下唱歌、跳舞。

“這是我們國際醫學(xué)中心工會(huì )服務(wù)職工的內容之一,希望通過(guò)這樣接地氣的活動(dòng),為職工工作生活增添溫度和色彩,讓大家更有歸屬感?!眹H醫學(xué)中心工會(huì )主席李曉芳說(shuō)。

替職工解難題的“及時(shí)雨”

國際醫學(xué)中心于2019年開(kāi)診,第二年成立工會(huì ),下設機關(guān)、各專(zhuān)科醫院及科室等12個(gè)分工會(huì )。在一家有著(zhù)5200余名職工的民營(yíng)三甲醫院,如何迅速有效地開(kāi)展工會(huì )工作,是李曉芳一直思考的問(wèn)題。

“工會(huì )作為職工的‘娘家人’,首先要能給職工解難題,做大家的‘及時(shí)雨’?!崩顣苑颊J為。

一次,國際醫學(xué)中心消化科護士姚雨在上班途中被車(chē)撞傷。由于家人都不在身邊,孤立無(wú)援之際,姚雨想起工會(huì )“有困難,找工會(huì )”的工作口號,立即給醫院工會(huì )打電話(huà)求助。

了解情況后,工會(huì )迅速安排車(chē)輛將姚雨接到醫院進(jìn)行全面檢查,同時(shí)協(xié)調處理后續責任認定及賠償事宜。第二天一早,醫院領(lǐng)導以及李曉芳等工會(huì )干部便拿著(zhù)慰問(wèn)品來(lái)看望姚雨?!熬o急關(guān)頭,幸虧有你們出手相助!你們真是我們的親人?!睆耐獾刳s來(lái)的姚雨父母看到女兒的情況后,對醫院工會(huì )滿(mǎn)是感激。

工會(huì )幫助姚雨的故事在醫院傳開(kāi)后,越來(lái)越多職工知道并記住了工會(huì )?!斑@之后,職工遇到工作和生活上的難事,都會(huì )向醫院工會(huì )求助,工會(huì )也竭盡全力為大家提供幫助?!眹H醫學(xué)中心工會(huì )干部付晚秋說(shuō)。

為職工辦好事的“貼心人”

蠟燭香薰制作體驗、觀(guān)影、交友聯(lián)誼、臨床檢驗技能大賽、民樂(lè )演出……談及2023年自己參加過(guò)的工會(huì )活動(dòng),檢驗中心主管陳燕妮一口氣說(shuō)出了20多項?!盎顒?dòng)形式和內容豐富,大家感到貼心、舒心,參與的熱情很高?!标愌嗄菡f(shuō)。

在2023年國際醫學(xué)中心工會(huì )工作日志上,記載著(zhù)工會(huì )全年開(kāi)展的35項活動(dòng)?!拔覀冏龅搅嗽略掠谢顒?dòng)、件件不重樣?!崩顣苑颊f(shuō)。

調研中發(fā)現職工缺少讀書(shū)學(xué)習的場(chǎng)所,近兩年來(lái),國際醫學(xué)中心工會(huì )全面推進(jìn)職工書(shū)屋建設,并不斷完善配套設施。2023年建成開(kāi)放的職工書(shū)屋占地約560平方米,藏書(shū)3000余冊。書(shū)屋內設休閑區、電子閱覽器、電視、網(wǎng)上知識庫、多媒體教室等。該職工書(shū)屋被評為西安市職工書(shū)屋示范點(diǎn)。

作為職工的“貼心人”,2023年,國際醫學(xué)中心工會(huì )為5000余名職工送去生日福利。同時(shí),組織看望、慰問(wèn)患病職工180余人,上門(mén)慰問(wèn)職工8批次,為158名職工發(fā)放結婚、生育等慰問(wèn)金,為職工及家屬辦理診療優(yōu)惠及保險業(yè)務(wù)1957人次。

職工信得過(guò)的“娘家人”

“生日福利蛋糕的標準為何從200元降到150元”“健身房還有空地,為什么不再增加一些新的器械”……在2023年初國際醫學(xué)中心工會(huì )滿(mǎn)意度測評中,職工對工會(huì )的滿(mǎn)意度達到98%,但仍有職工提出了困惑和疑問(wèn)。對此,李曉芳在醫院職工代表大會(huì )上一一進(jìn)行了解答。

據介紹,國際醫學(xué)中心工會(huì )成立4年來(lái),一直積極推行職工代表大會(huì )、院務(wù)公開(kāi)、民主懇談會(huì )、職工合理化建議等民主管理制度。在院務(wù)公開(kāi)方面,向職工公開(kāi)重大事項的決策、重要人事安排、項目安排、大額資金使用情況等“三重一大”事項,包括職工關(guān)心的人事改革方案和分配制度、人才發(fā)展規劃、重大科研課題的立項及經(jīng)費使用情況,以及職工的工資、福利、保險、勞動(dòng)保護等。

此外,為做好職工維權工作,國際醫學(xué)中心工會(huì )建立了不良事件上報制度,鼓勵職工發(fā)現問(wèn)題,建言獻策;在院內各個(gè)區域設置意見(jiàn)信箱,收集職工對醫院、工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議;牽頭建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì ),構建和諧勞動(dòng)關(guān)系;探索建立集體合同和工資集體協(xié)商制度等。如今,國際醫學(xué)中心職工入會(huì )率達100%。

責任編輯:劉英杰

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