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創(chuàng )新有機會(huì ) 項目可落地 成果能推廣

大慶油田“六動(dòng)一體”為職工創(chuàng )新護航

來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日報
2024-06-20 07:12

原標題:創(chuàng )新有機會(huì ) 項目可落地 成果能推廣(引題)

大慶油田“六動(dòng)一體”為職工創(chuàng )新護航(主題)

中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者張世光)記者日前獲悉,為進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng )新潛力,大慶油田有限責任公司工會(huì )一改傳統“單兵作戰”模式,轉為激發(fā)團隊力量,通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、政策驅動(dòng)、工程拉動(dòng)、典型帶動(dòng)、平臺推動(dòng)和宣傳發(fā)動(dòng)等“六動(dòng)一體”模式,為職工創(chuàng )新護航。這一做法入選全國工會(huì )重點(diǎn)工作創(chuàng )新案例。

2023年,《大慶油田有限責任公司工會(huì )群眾性創(chuàng )新創(chuàng )效工作管理辦法》等幾個(gè)規定、辦法先后出臺,這是大慶油田以“政策驅動(dòng)”激發(fā)更多創(chuàng )新力量的一項舉措。截至目前,大慶油田累計創(chuàng )建勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室105個(gè),勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室聯(lián)盟14個(gè)。

同時(shí),大慶油田工會(huì )、生產(chǎn)、安全、科技等部門(mén)聯(lián)合搭建了職工創(chuàng )新平臺?!安块T(mén)聯(lián)動(dòng)”不僅讓職工創(chuàng )新成果從申報到評定都有助力,也確保了優(yōu)質(zhì)創(chuàng )新成果能夠落地轉化,發(fā)揮效能。

在“工程拉動(dòng)”方面,大慶油田聚焦重大工程、重點(diǎn)項目、重要領(lǐng)域生產(chǎn)難題,實(shí)行傳幫帶聯(lián)合攻關(guān)、揭榜掛帥攻關(guān)、創(chuàng )新研學(xué)攻關(guān)等。近年來(lái),油田開(kāi)展“群眾性一線(xiàn)生產(chǎn)難題揭榜掛帥”“鼓干勁、促‘三立’、創(chuàng )一流”等各類(lèi)主題勞動(dòng)和技能競賽800余場(chǎng)次。同時(shí),為解決勞動(dòng)競賽過(guò)程中遇到的難題,開(kāi)展各類(lèi)職工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng),產(chǎn)出成果7000余項,解決生產(chǎn)難題2000余個(gè),累計有50余萬(wàn)人次參與其中。

在“典型帶動(dòng)”方面,大慶油田持續樹(shù)立在創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)中涌現出來(lái)的典型,并注重發(fā)揮他們的引領(lǐng)示范作用。

大慶油田采油二廠(chǎng)采油工、大國工匠劉麗帶領(lǐng)團隊打造了“技師之家聯(lián)合研發(fā)、革新工廠(chǎng)自主生產(chǎn)、示范區試用推廣”的“研產(chǎn)用”一體化創(chuàng )新模式。得益于該模式,采氣分公司王超博從一名“小白”成長(cháng)為“中央企業(yè)青年崗位能手”“龍江工匠”。目前,由他領(lǐng)銜的勞模和工匠創(chuàng )新工作室解決難題年均90多個(gè),累計創(chuàng )效4300余萬(wàn)元。

大慶油田還在“平臺推動(dòng)”方面加大建設力度,通過(guò)經(jīng)驗成果共享,讓更多想創(chuàng )新的“小白”能夠站在“大咖”的肩膀上登高望遠。

據悉,大慶油田工會(huì )在公司工會(huì )主頁(yè)上創(chuàng )建了“大慶油田群眾性創(chuàng )新創(chuàng )效信息共享平臺”,在線(xiàn)管理和發(fā)布技術(shù)革新、青工“五小”、合理化建議、質(zhì)量控制成果等3萬(wàn)余項。平臺對油田全體職工開(kāi)放,對推動(dòng)大慶油田群眾性創(chuàng )新創(chuàng )效工作向深層次發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

此外,大慶油田工會(huì )注重利用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式“宣傳發(fā)動(dòng)”推動(dòng)職工創(chuàng )新。線(xiàn)下,大慶油田工會(huì )累計舉辦創(chuàng )新大課堂講座200多講,累計有30多萬(wàn)人次參與并受益;線(xiàn)上,開(kāi)展職工“云講述”活動(dòng),55萬(wàn)人次立足本崗拍攝創(chuàng )新短視頻,激發(fā)了職工投身創(chuàng )新創(chuàng )效的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

責任編輯:劉英杰

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