中工網(wǎng)訊 6月20日，山東省濟寧市總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)布了工會勞動法律監(jiān)督提示函，提醒全市各用人單位，要切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)勞動保護，有效防范職業(yè)性中暑事件的發(fā)生，切實保障勞動者身心健康和生命安全。

提示函明確，當(dāng)前，全市已進入夏季高溫天氣，根據(jù)《勞動法》《工會法》《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，全市各用人單位要建立健全防暑降溫工作制度，制定工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案；改進生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強度。強化全員安全教育，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)技能和應(yīng)急處置能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。

提示函要求，全市各用人單位要向勞動者提供必需的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，改善作業(yè)環(huán)境，合理安排工作時間。對于日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點；對于日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；對于日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。

提示函指出，全市各用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。要按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費，不得用清涼飲料等充抵防暑降溫費。

提示函強調(diào)，要對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)；要對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療，全力保障勞動者生命安全和身體健康。（濟工宣 葛紅普）