原標(biāo)題：擴(kuò)大企業(yè)自主評(píng)價(jià)權(quán)，提升技能人才待遇（引題）

湖南全面推動(dòng)實(shí)施“新八級(jí)工”制度（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者王鑫 方大豐 通訊員曾鶴群）近日，湖南省人社廳等七部門(mén)印發(fā)《關(guān)于全面推動(dòng)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），加快實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的動(dòng)力活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、技能鏈融合發(fā)展，推動(dòng)全省技能強(qiáng)企工作。

推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，湖南將鼓勵(lì)企業(yè)備案納入技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)目錄。企業(yè)按規(guī)定頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)全部納入全國(guó)證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)，獲證人員納入技能人才統(tǒng)計(jì)范圍，并按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)人才政策。

支持企業(yè)依據(jù)國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典和新發(fā)布的職業(yè)（工種），自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍。支持企業(yè)按國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，為本單位職工（含勞務(wù)派遣等人員）開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。企業(yè)可以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，根據(jù)技術(shù)技能發(fā)展水平等情況，自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級(jí)。

技能等級(jí)認(rèn)定方面，湖南將按“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，擴(kuò)大企業(yè)自主評(píng)價(jià)權(quán)。企業(yè)可根據(jù)自身?xiàng)l件和需求，采取過(guò)程化考核、模塊化考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審和職業(yè)技能競(jìng)賽等多種方式，開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。對(duì)企業(yè)職工初次開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的，可根據(jù)其日常表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，結(jié)合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位規(guī)范要求，直接認(rèn)定為高級(jí)工以下職業(yè)技能等級(jí)。

《通知》鼓勵(lì)打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對(duì)技能高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，可直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級(jí)，不受逐級(jí)認(rèn)定限制。

湖南將引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配制度，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，將職業(yè)技能等級(jí)作為技能人才工資分配的重要參考。通過(guò)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元，或根據(jù)職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置單獨(dú)的技能津貼等，體現(xiàn)多勞者多得、技高者多得的價(jià)值分配導(dǎo)向。

此外，《通知》還要求，通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定獲得等級(jí)晉升的人員，企業(yè)應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬待遇。在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面，比照相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，比照正高級(jí)職稱(chēng)人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定。